GLÜCKSLOS - Wie Sie Balance finden in schwierigen Zeiten

ISBN: 978-3754670477,

2022, 1. Auflage, 120 Seiten, EUR 9,99

E-Book bei Amazon,

Praktische und aufmunternde Lebenshilfe, speziell in Zeiten von Corona, Klimakatastrophen und Kriegsgefahr mit Rezepten der Positiven Psychologie

Die aktuellen Krisen haben so manchen aus der Balance geworfen. Da ist vieles auf der Strecke geblieben - das persönliche Wohlbefinden, gute Beziehungen, Sinnhaftigkeit des eigenen Tuns. Andrea Revers, früher Trainerin für Positive Psychologie und heute hauptberuflich Krimiautorin, hat das hautnah selbst erfahren. Sie beschenkt ihre Leser mit fünf Glückslosen für mehr Wohlbefinden in schwierigen Zeiten.

„Ein kleiner Ratgeber mit der aufmunternden Stimme einer Freundin, aber einer die auch mal streng sein kann. Die einem gerade deshalb nichts durchgehen lässt, weil sie einen so mag.“ (Dr. Julia Schmeer)

Organisation im Glück

Bookboon, E-Book,

ISBN: 978-87-403-2713-7,

2019, 1. Auflage, 58 Seiten, EUR 8,99

Ein gutes Arbeitsklima ist die Voraussetzung für Höchstleistungen. Doch Defizitorientierung und der Fokus auf "höher, größer, weiter" schafft eher Stress. Die Positive Psychologie zeigt auf, wie es besser geht. Hier sind Organisationen und Führungskräfte ebenso in der Verantwortung wie die Mitarbeitenden. Gemeinsam kann man ein motivierendes Klima von Wertschätzung und Leistungsorientierung erzeugen.

"Positiv Führen mit Neuer Autorität"

Revers/Streit

Edition Windmühle, Feldhaus-Verlag Hamburg, 2018

130 Seiten, EUR 19,50

ISBN 978-3-86451-044-1

Manchmal gerät man in Führungssituationen, die die eigene Emotionalität stark triggern: Ärger, Hilflosigkeit, Frust. Manchmal haben sich Situationen im Laufe der Jahre so festgefahren, dass man kaum noch Anpackpunkte erkennt, ungute Situationen zu klären oder Mitarbeiter wieder in ihre Motivation zu bringen. In schwierigen Führungssituationen greifen die klassischen Führungsverhaltensweisen schon mal zu kurz. Durch Positive Führung mit Neuer Autorität bekommen Sie neue Wege aufgezeigt, Ihre Führungsverantwortung zu leben.

"Denkanstöße - Die besten Tipps aus meiner Coachingpraxis"

Windmühle-Edition, Hamburg, 2017

108 Seiten, EUR 14,50

ISBN 978-3-86451-048-9

Kleine Denkimpulse für ruhige Stunden - der Blog zum Nachlesen!

Eingefahrene Denkmuster, Blockaden, Glaubenssätze - meine Denkanstöße trainieren den Gehirnmuskel, sorgen für neue Einsichten, provozieren manchmal auch ein wenig , laden zur persönlichen Reflexion ein und schaffen - immer auch mit einem kleinen Augenzwinkern -, dass man sich selbst mit dem nötigen Abstand betrachten kann. Mit wunderbaren Fotos von Cornelia Schmitz und Birgit Abendroth.

"Lebenskunst - Eine Anleitung zur Positiven Psychologie"

Härtl-Kasulke / Revers (Hg.)

Beltz-Verlag, 2018

160 Seiten, ISBN-13: 978-3407366597

Preis: EUR 29,90

Dieses Buch bietet einen kompakten Überblick über die Positive Psychologie und hilft als Methodenkoffer für die professionelle Interventionsplanung weiter. Nicht zuletzt lädt es zu einer intensiveren Selbsterfahrung ein. Theorie, Best-Practice-Beispiele und Methoden mit Anwendungstipps werden hier zu einem wertvollen Gesamtwerk vereint.

Dieses Begleitbuch zur Basisausbildung in Positiver Psychologie ist zugleich ein Entdeckungsbuch für die persönliche Selbstwirksamkeit, das ressourcenorientierte Arbeiten in Unternehmen und nicht zuletzt eine Anleitung für eine wirkungsvolle Unternehmenskultur, die die Sinnsuche des Einzelnen mit den Ergebnissen der Organisation verbindet. Die Best-Practice-Beispiele und der Methodenteil sind am Curriculum ausgerichtet.

Aus dem Inhalt
• PERMA – 5 Bausteine für mehr Wohlbefinden im Privaten und Beruflichen
• Selbstwirksamkeit – Resilienz: Ich bin, was ich bin, und das ist gut!
• Positive Prospektion – von der Zukunft gezogen
• Beziehungen brauchen gute Pflege – Wege zur gelingenden Kommunikation

"Wie Menschen ticken - Psychologie für Manager",

Windmühle Verlag, Hamburg, 3. Auflage 2018.

Erschienen in der grünen Reihe "Arbeitshefte Führungspsychologie, Band 67".

ISBN 978-3-86451-002-1, EUR 19,50

Als Führungskraft kommt man oft schneller an seine Grenzen, als einem lieb ist. Und nicht selten liegt das am „merkwürdigen“ Verhalten von Mitarbeitern. In den meisten Führungskräftetrainings lernt man, was zu tun ist und wie man es tun sollte. Das neue Buch beschäftigt sich mehr mit der Frage nach dem Warum. Führung ist gelebte Psychologie – und da macht es Sinn, sich einmal mit den Grundlagen des Menschseins zu beschäftigen. Denn Menschen ticken anders. Hier erfährt man kompakt und im Schnelldurchgang, wie Menschen fühlen und denken, was sie antreibt, was sie ausmacht und wo es manchmal hakt. Ein solides psychologisches Fundament – praktikabel umgesetzt für Manager und Führungskräfte - mit spannenden aktuellen Theorien, interessanten neuropsychologischen Erkenntnissen und skurrilen Experimenten der Sozialpsychologen.

"Woran Workshops scheitern"
Windmühle Verlag, Hamburg 2004
Nachdruck in 2008
113 S. broschiert, ISBN 3-922789-93-5
19,90 EUR
Gestalten Sie Ihre Workshops erfolgreich!

Workshops sind im Arbeitsalltag schnell zusammengerufen, und meist wird einer der Beteiligten ausgeguckt, der diesen professionell leiten soll. Vorangegangen ist vielleicht ein Kurzseminar zur ModerationsMethode und dann der Sprung ins kalte Wasser. Wer jedoch seinen Workshop nicht gut vorbereitet, hat schon verloren.

Die Autorin erlebte zahlreiche solcher zum Scheitern verurteilten Meetings und beschreibt aus ihrer Erfahrung heraus, was man vorher beachten kann, welche Schritte einzuhalten sind, welche Probleme entstehen können und wie man diesen sinnvoll begegnet. Ihr Buch steckt voller Ideen und Vorgehensweisen, die hilfreich sind und die sicherstellen, dass der nächste Workshop zu erfolgreichem Ergebnis führt und einen Maßnahmenkatalog enthält, der sich sehen lassen kann.



Stärkenkarten in Alubox:

Ob zur stärkenorientierten Führung oder zum Aufbau von Resilienz - die Beschäftigung mit den eigenen Stärken - nach Seligman/Peterson gibt es 24 Charakterstärken - tut gut.

24 Bildkarten im Format A6 mit Stärkenaussagen auf der Rückseite erleichtern das Stärkentraining. Eine Kurzanleitung für das Stärkentraining liegt bei.

- abverkauft -

PSI-Karten

Die PSI-Karten zur Selbstbeschreibung sind eine gute Ergänzung zu den Psychogyms (siehe "Die Kraft aus dem Selbst" von Kuhl/ Storch). Sie werden dort eingesetzt, wo die TOP-Diagnostik zu aufwändig oder zu umfangreich ist.

Inhalt: 64 Karten, je 16 Karten zur Beschreibung der vier Hirnareale, entsprechend farbig unterlegt, Eine Kurzanleitung für den Einsatz mit Erläuterungen und Schlüsselfragen liegt bei.

- abverkauft -

"Psychologische Grundlagen im Business Coaching" und "Coaching nach neuropsychologischen Grundsätzen"
in Kübler, Krauter, Krauß (Hrsg.):
"Business-Coaching tool set", Pro Business, 2012

"Business-Coaching tool set" ist ein Arbeitsbuch. Ein Methodenkoffer, den Sie je nach Bedarf gezielt einsetzen können. Es ist für jeden Business-Coach interessant, der sich professionell mit Führungscoaching und Veränderungsarbeit in Unternehmen befasst. Trainer und Coaches sowie Mitarbeiter in der Personalentwicklung finden Anregungen und Ideen zu wichtigen Themen. Bei der Auswahl der dargestellten Ansätze, Konzepte und Interventionen stand neben der Qualitätsorientierung auch deren Wirksamkeit im Vordergrund. Selbstverständlich sind sämtliche Methoden intensiv in der Praxis erprobt und validiert. 

"Annäherungsziele gestalten"
in Kübler, Krauter, Krauß (Hrsg.): "Aus der Praxis für die Praxis: Neue Impulse für Mitarbeitergespräche",
Business GmbH, Berlin, 2006

Dies ist ein Arbeitsbuch für jede Führungskraft. Geschrieben von Führungskräften, die heute als Trainer, Coach und Berater tätig sind. Das Buch liefert interessante Methoden, die in Ihrem nächsten Mitarbeitergespräch direkt umsetzbar sind. Bereichern Sie durch innovative Gesprächsansätze Ihre Führungsarbeit.